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        佳珍也穿了一身蓝色工作服紧跟在他后边，不时把自己知道的情况分享给他，让他尽快熟悉企业业务。

        最初职工对他并不在意，然而他却悄无声息地帮助各个车间解决了饮水问题，让大家开始逐步关注这个英俊大男孩了。

        之前每个车间拥有一个全自动开水器，其目的是为了方便大家饮水，但是职工所处的岗位不同，距离开水器的距离也不同，最远的职工距离开水器差不多有两百米了。

        虽然只有两百米，可这不是普通的两百米，是要从车床中间穿越就没那么简单了。

        一个是安全问题，一个是时间问题。

        川渝建议梅子要给每个班组配备饮水机，方便大家就近饮水，特别是天气越来越暖和，工人饮水量越来越多。

        第二个问题就是给劳动强度大的工人配送午餐，节省工人午餐时间，多出来的时间可以让工人就近午休一会，虽然只有短短的二十分钟，但是足可以让工人短暂眯会，提高了劳动效率。

        细微的动作让大家看到这个大男孩不再是抵触情绪，反而积极就车间存在的问题大胆反应。

        川渝从来是耐心倾听每一位职工反应的问题，也会倾听基层领导干部的意见，但是他不发表意见。

        中午时分，他会和佳珍一起到职工餐厅吃饭，耐心倾听职工对午餐质量的意见。

        职工反应午餐汤类只有鸡蛋汤与小米粥，而且限量供应，这导致就餐晚一点的职工没有汤粥了。

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