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        科研部门待遇必须要高于行政部门，同时科研部门升迁是以公司贡献率作为评价标准的，科研部门升迁路径不归人事管。他力争让科研部门更加干净，以及拥有更多的活力。最重要的是拿到的工资必须要比行政部门高很多。

        当人事只负责行政部门的管理后，它的权能会下降很多，所以刘一星把它和对外联络部合并成了发展部。主要是研判公司发展方向，对外联络，兼任人员招聘，再就是办理各种手续的。

        楚梦冰大部分时间虽然咸鱼，但是该办的事还是办的很利索的。唐念又招收了一批新人，他也是来了解情况，好针对性的分配工作的。

        当王培森站起来问好时，楚梦冰才看到刘一星旁边的王培森。

        她愣了一下，“王培森是吧，咱们公司的人才啊！”

        被如此漂亮的部长一顿夸，王培森也有些不知所措，脸颊微红的看着楚梦冰，“部长夸奖了！”

        楚梦冰疑惑的看了看刘一星，指着王培森问刘一星，“你俩认识？”

        刘一星冲着楚梦冰使了个眼色，“我是来办业务的，刚认识，他还只知道我的名字！”

        楚梦冰听懂了刘一星的话中之意，一脸促狭的看着刘一星，“哟呵，你牛啊，好了，我不打搅你继续玩了，祝你玩的开心，再见！”

        说完就走了，高跟鞋踩在地上咯噔咯噔的，就像一只矫健的小豹子。

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