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        有问题，催更可以加客服QQ3041446938“年薪我要求不高，每年12万，加年终奖就可以了。

        但是……”

        周莎莎话锋一转，重重说道：“我要求股权激励！”

        “周小姐，你很自信。”

        林超凡笑了笑道。

        股权激励，是企业为了留住核心人才而推行的一种长期激励机制。

        也是目前最常用的激励员工的方法之一。

        但享受股权激励的同时，也有业绩要求。

        如果制定的业绩达不到，自然是拿不到股权的。

        因此，放弃高薪，要求更多的股权激励也是有风险的。

        “如果连自己都不自信，怎么能带着公司走向成功？

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